Atualmente, muitos profissionais se veem com dúvidas sobre qual caminho seguir: PJ ou CLT? Essas siglas representam duas opções diferentes de carreira, sendo elas a de autônomo ou funcionário de uma empresa.
Já podemos adiantar que não há uma resposta pronta para essa pergunta. Afinal, cada carreira tem suas vantagens e desvantagens. Cabe aos profissionais conhecerem melhor as duas abordagens para tomarem a melhor decisão.
Para te ajudar nessa missão, preparamos um guia informativo sobre PJ e CLT. Assim, você poderá pesar os prós e contras, considerando, claro, os seus objetivos e preferências. Vamos lá?
O que é CLT e PJ?
Primeiramente, é importante compreender o significado das siglas e as suas particularidades, acompanhe!
PJ (Pessoa Jurídica)
Ao optar atuar como PJ, o profissional se torna uma empresa perante a lei, prestando serviços para um ou mais empreendimentos. Outras características da modalidade PJ incluem:
- É firmado um contrato de prestação de serviço com as empresas;
- Maior flexibilidade para definir seus próprios horários de trabalho;
- Na maioria dos casos, não há benefícios oferecidos pelo empregador;
- Não há limites para os ganhos, que geralmente estão atrelados à produtividade;
- Menos garantias de estabilidade, mas maior liberdade para buscar novas oportunidades;
- Necessidade de lidar diretamente com a gestão de impostos e contribuições;
- Menos direitos trabalhistas garantidos, exigindo negociação direta com os clientes.
CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)
É chamada de CLT a modalidade de trabalho no qual a carteira profissional é assinada. A sigla se refere às leis que regem a relação entre trabalhadores e empregados no Brasil. Veja mais particularidades desse tipo de carreira:
- A carteira profissional do trabalhador é assinada pelo empregador, garantindo proteção conforme as leis trabalhistas vigentes;
- Geralmente, segue-se um horário fixo, determinado pelo empregador;
- Inclui benefícios como férias remuneradas, 13º salário, plano de saúde e outros;
- O salário tem um valor fixo, podendo variar nos casos em que há comissões por vendas realizadas;
- Maior estabilidade de emprego, com proteções legais em caso de demissão sem justa causa;
- Impostos e contribuições previdenciárias são automaticamente descontados do salário;
- Direitos claramente definidos, incluindo horas extras, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e licenças remuneradas.
CLT ou PJ: qual caminho escolher?
Agora que você já sabe as principais características das duas modalidades de carreira, veja qual é a melhor opção de acordo com os principais tópicos envolvidos, se CLT ou PJ.
Estabilidade
Se a estabilidade é uma das suas prioridades, talvez seja melhor optar por um emprego CLT. Embora o empregador possa demitir um empregado a qualquer momento, existem garantias envolvidas, como o aviso-prévio, o salário desemprego e o FGTS.
Além disso, por conta da burocracia envolvida, é mais fácil uma empresa encerrar o contrato com um PJ do que demitir um colaborador.
Possibilidade de aumentar os ganhos
Sendo funcionário de uma empresa, a única maneira de aumentar os ganhos é pleiteando um aumento de salário, algo que não é tão simples assim de conseguir. Afinal, envolve fazer o pedido ao chefe e aguardar uma resposta positiva.
No caso de um PJ, para ampliar os ganhos basta aumentar os valores cobrados dos clientes ou se envolver em novos projetos. Então, se você deseja ter maior controle sobre seus ganhos, esse pode ser um caminho mais interessante.
Acesso a benefícios
É bastante comum que as empresas ofereçam benefícios aos seus funcionários para agregar valor ao salário. Além disso, existem alguns obrigatórios para certas modalidades de negócio. O intuito dessas iniciativas é gerar motivação e reter talentos.
Em se tratando da relação entre PJ e empresa, não é comum haver benefícios envolvidos, apenas os valores pagos pela prestação de serviço.
Flexibilidade
Quando se é funcionário de uma empresa é preciso cumprir o horário preestabelecido. Hoje, já existem companhias que oferecem flexibilidade, mas o mais comum é seguir um expediente fixo.
Se você busca uma rotina mais flexível, talvez a carreira de PJ se mostre mais viável. Nesse modelo de trabalho, o contratante pode apenas exigir prazos de entrega e determinar horários para reuniões, mas o profissional trabalha nos horários que preferir.
Direitos
Em relação aos direitos, os trabalhadores CLT têm mais proteção, como: férias remuneradas a cada ano de trabalho, 13º salário, seguro desemprego e outros. Já os PJ só têm direito ao que ficar acordado no contrato.
Atividades realizadas
Um profissional CLT tem como obrigação realizar apenas as atividades que façam parte do seu cargo. O PJ, por sua vez, precisa dividir o tempo entre os serviços prestados e outras questões da sua empresa, como: contabilidade, pagamento de impostos, contratos e outros.
Dicas para ter sucesso como PJ
Se você optar pela carreira como PJ, existem algumas estratégias capazes de ajudar a superar os contras, mantendo o foco nas vantagens dessa modalidade de trabalho. Acompanhe!
Planejamento financeiro: estabeleça um plano financeiro sólido, considerando não apenas os ganhos, mas também os custos, impostos, reserva de emergência e benefícios que precisará cobrir por conta própria.
Networking: invista tempo em construir e manter uma rede de contatos. O networking é crucial para conquistar novos clientes e oportunidades de negócio.
Desenvolvimento profissional: mantenha-se atualizado em sua área de atuação. Investir em cursos e certificações ajudará a destacar suas habilidades e se manter competitivo.
Habilidades de negociação: aprimore suas habilidades de negociação para garantir contratos justos e equilibrados. Isso inclui definir claramente os escopos dos projetos, prazos e remuneração.
Gestão do tempo: a gestão do tempo é crucial como profissional autônomo. Estabeleça prioridades, evite a procrastinação e esteja sempre atento aos prazos.
Crie uma marca pessoal: destaque suas habilidades únicas e construa uma marca pessoal forte. Isso facilitará a atração de clientes e a diferenciação no mercado.
Contratos: sempre formalize acordos de trabalho por meio de contratos detalhados. Isso ajuda a evitar mal-entendidos e fornece uma base legal em caso de problemas.
Mantenha uma postura profissional: mesmo que não seja funcionário das empresas para as quais prestar serviço, mantenha uma postura profissional em todas as interações. A credibilidade é um ativo valioso no mundo dos negócios.
Cuide do bem-estar: priorize seu bem-estar físico e mental. Manter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal contribui para a longevidade e qualidade da sua carreira como profissional autônomo.
Optar pelo coworking em vez de trabalhar em casa ajudará a manter o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Além disso, ajudará a transmitir credibilidade, fazer contatos e estar em um endereço estratégico para os negócios.
Acesse o site do Club Coworking para conhecer as opções de serviços e planos, e veja como podemos ajudar a alavancar sua carreira como PJ!