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7 Diferentes tipos de trabalho: saiba quais são e como funcionam

Explorando 7 Tipos de Trabalho: Entenda Suas Particularidades e Funcionamento

 

 

Se no passado os profissionais tinham apenas duas opções, abrir a própria empresa ou se tornar funcionário de uma, hoje existem diferentes tipos de trabalho, com diversos caminhos possíveis para cada perfil.

Afinal, embora muitos sonhem em ter o próprio negócio, outros preferem trabalhar em empresas já estabelecidas. O importante é conhecer as possibilidades e escolher a mais adequada para os seus objetivos e habilidades.

Continue a leitura e explore 7 diferentes tipos de trabalho, suas características e benefícios. Vamos lá?

Conheça 7 diferentes tipos de trabalho

Quando falamos em diferentes tipos de trabalho, estamos nos referindo às relações profissionais, ou seja, ao acordo firmado entre as partes, contratado e contratante. Acompanhe!

1. Trabalhador formal

O trabalhador formal é aquele que possui vínculo empregatício com uma empresa, sendo contratado por meio de carteira assinada, sob regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Esse tipo de trabalho oferece estabilidade, benefícios como plano de saúde, férias remuneradas e FGTS. Também há o seguro-desemprego, um benefício temporário concedido a trabalhadores demitidos sem justa causa.

Essa é uma opção indicada para profissionais que buscam a segurança de um salário fixo mensal e a possibilidade de crescimento dentro da empresa.

Principais vantagens do trabalho formal:

  • Estabilidade e segurança financeira;
  • Benefícios trabalhistas;
  • Possibilidade de seguir uma carreira estruturada.

2. Trabalhador autônomo

O trabalhador autônomo é aquele que comercializa produtos ou presta serviços a pessoas físicas e empresas por conta própria, sem vínculo empregatício. Isso significa que seus ganhos estão relacionados ao volume de vendas e contratos.

Esse tipo de trabalho oferece maior flexibilidade de horário e a possibilidade de escolher os próprios clientes. O autônomo também tem controle total sobre sua rotina e pode diversificar suas atividades.

Principais vantagens do trabalho autônomo:

  • Flexibilidade de horário;
  • Autonomia na escolha de projetos e clientes;
  • Diversificação de atividades.

3. Estágio

O estágio é uma modalidade de trabalho voltada para estudantes que desejam adquirir experiência prática em sua área de formação. Empresas de diferentes segmentos costumam contratar estagiários, tanto de nível médio quanto técnico e superior.

É uma excelente oportunidade para aprender e aplicar conhecimentos teóricos aprendidos ao longo de cursos no ambiente de trabalho. O estagiário recebe uma bolsa-auxílio e pode, muitas vezes, ser efetivado ao final do contrato.

Principais vantagens do estágio:

  • Aprendizado prático;
  • Bolsa-auxílio;
  • Possibilidade de efetivação.

4. Trabalhador temporário

O trabalhador temporário é contratado por um período específico para atender demandas sazonais ou projetos específicos de uma empresa. Conforme as leis trabalhistas do Brasil, o contrato pode ser de até 6 meses.

Esse tipo de trabalho pode ser uma boa oportunidade para ganhar experiência em diferentes áreas e setores. Além disso, em muitos casos, há a possibilidade de ser contratado permanentemente ao final do contrato.

Principais vantagens do trabalho temporário:

  • Experiência diversificada;
  • Oportunidades sazonais;
  • Possibilidade de contratação permanente.

5. Freelancer

O freelancer é um profissional que trabalha de forma independente, oferecendo serviços específicos para diferentes clientes. Alguns exemplos incluem: redatores, tradutores, designers, desenvolvedores de sistemas, publicitários, editores de vídeo etc.

A principal vantagem desse tipo de trabalho é a liberdade de escolher os projetos e definir os próprios horários. Além disso, o freelancer pode trabalhar de qualquer lugar, o que é ideal para quem busca mobilidade.

Principais vantagens do trabalho freelancer:

  • Liberdade de escolha de projetos;
  • Flexibilidade de horários;
  • Possibilidade de trabalho remoto.

6. Trabalhador voluntário

O trabalhador voluntário dedica seu tempo e habilidades para causas sociais sem receber remuneração. As atividades desempenhadas podem ser as mais diversas, indo desde funções técnicas e estratégicas, até outras mais básicas.

Esse tipo de trabalho é uma forma de contribuir para a sociedade, adquirir novas experiências e desenvolver habilidades pessoais e profissionais. É uma excelente maneira de expandir a rede de contatos e ganhar reconhecimento.

Dica: inclua no currículo trabalhos voluntários que possam reforçar ou demonstrar habilidades estratégicas para conquistar uma vaga de emprego.

Principais vantagens do trabalho voluntário:

  • Contribuição para causas sociais;
  • Desenvolvimento de habilidades;
  • Expansão da rede de contatos.

7. Profissional liberal

O profissional liberal é aquele que possui uma formação específica e atua de forma independente, oferecendo seus serviços diretamente aos clientes. Exemplos comuns incluem: médicos, advogados, psicólogos, nutricionistas e contadores.

Esse tipo de trabalho oferece a liberdade de gerir o próprio negócio e definir seus horários, além de permitir a construção de uma carreira sólida baseada em uma boa reputação e na qualidade dos serviços.

Principais vantagens do trabalho liberal:

  • Autonomia na gestão do próprio negócio;
  • Flexibilidade de horários;
  • Carreira baseada em reputação e qualidade.

Em qual dos diferentes tipos posso trabalhar em um coworking?

Dos 7 diferentes tipos de trabalho citados ao longo da publicação, praticamente todos podem ser realizados em um coworking. Entenda como!

Trabalhador formal, temporário e estagiário

Podem trabalhar em um coworking em dois cenários. Primeiro, se a empresa tiver sua sede em um escritório compartilhado. Outra possibilidade é para empregos/estágios remotos, quando o empregador custeia o serviço para seus colaboradores.

Trabalhador autônomo, freelancer e liberal

São tipos de carreiras nas quais os profissionais tem liberdade para definir onde irão trabalhar. Assim, podem escolher o coworking como base por conta dos benefícios que pode oferecer, incluindo:

  • Escritório estruturado sem custo inicial;
  • Planos flexíveis com sala privativa ou mesa rotativa, além de outras facilidades;
  • Contrato sem amarras e multas comuns na locação de salas comerciais tradicionais;
  • Ambiente dinâmico e estimulante;
  • Endereço fiscal e comercial para usar na abertura do negócio e em materiais de divulgação;
  • Localização estratégica que impulsiona os negócios e transmite credibilidade aos clientes;
  • Facilidade para fazer networking e conhecer clientes em potencial;
  • Serviços de atendimento telefônico personalizado e gestão de correspondências;
  • Salas de reunião equipadas para locação por hora;
  • Área para descansar ao longo do dia de trabalho, importante para o bem-estar e saúde mental.

Conclusão

De modo geral, não há como classificar os diferentes tipos de trabalho entre melhores e piores. Afinal, cada modalidade pode ser mais ou menos vantajosa para cada profissional, dependendo dos seus objetivos, habilidades e momento da carreira.

Independentemente da sua escolha, considere o coworking se você busca um ambiente dinâmico e estruturado para trabalhar de modo flexível, sendo parte de uma comunidade.

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