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O que a Geração Z busca no escritório?

letra jovens

Geração Z é a forma como são chamados os nascidos no período compreendido entre os anos de 2000 e 2010. São jovens com idade entre 12 e 20 e poucos anos, e esses últimos já estão ingressando no mercado de trabalho.

A dúvida que fica é: o que os jovens da geração Z buscam no escritório? Afinal, são pessoas com vivências bem diferentes das que fazem parte de outras gerações já atuantes no mercado de trabalho, como X (1965 – 1984) e Y (1985 – 1999).

Desvendar os objetivos e aspirações desses jovens é muito importante para ser possível incentivá-los e extrair o que de melhor eles têm a oferecer. Siga a leitura para continuar acompanhando essa reflexão e saber mais sobre a geração Z.

Características da Geração Z

Também conhecidos como pós-millennials ou centennials, os membros da geração Z nasceram em meio à tecnologia. Isso certamente influenciou a forma como eles veem o mundo, se comportam e no que almejam para suas vidas e carreira.

Entre as principais características da geração Z, podemos citar:

Nativos digitais

Eles nasceram em meio a smartphones e redes sociais, por isso sempre tiveram acesso facilitado à informação. Para muitos deles é natural realizar atividades do dia a dia digitalmente, como transações bancárias, compras e até reuniões.

Embora pessoas de outras gerações também realizem essas tarefas através do smartphone ou computador, para a geração Z essa não é uma novidade. Como eles não viveram outra realidade, consideram o meio digital como o único existente em muitas situações.

Empreendedores

Se para as gerações passadas o foco estava em estudar e conquistar um bom emprego, para a geração Z as coisas são um pouco diferentes. Esses jovens não têm medo de empreender e colocar as suas ideias em prática.

Mesmo sabendo que esse processo é marcado por diversos desafios, eles se apoiam no fato de que podem facilmente buscar qualquer informação que não tenham através de apenas alguns cliques.

Desapegados

Pelo fato de se manterem conectados às pessoas virtualmente em muitas situações, os membros da geração Z são bastante desapegados. Por mais que a presença física seja uma necessidade humana, eles lidam bem quando estão sozinhos.

Esse desapego é uma característica que pode levá-los a buscar um estilo de vida sem rotina, como no caso dos nômades digitais, por exemplo. Em vez de se fixarem em um local, muitos tendem a buscar a liberdade de estar cada período em um endereço diferente.

Criativos

A liberdade, uma grande marca da geração Z, é um grande combustível para a criatividade. Com um smartphone em mãos eles conseguem criar vídeos e vários outros tipos de conteúdo, abrir negócios e terem ideias infinitas.

O comportamento da Geração Z no escritório

Analisando as características da geração Z já podemos ter uma ideia do que eles buscam no escritório. No entanto, vamos apresentar de forma mais clara as características que um espaço de trabalho deve ter para ser visto como adequado por esses jovens.

Horários flexíveis

A rotina que era comum em gerações passadas, com o expediente começando e terminando nos mesmos horários, não agrada à geração Z. Eles anseiam por flexibilidade, por terem a liberdade de adaptar o trabalho à sua vida e não o contrário.

Ambientes de trabalho que proporcionam isso a esses profissionais têm muito mais chances de retê-los. Inclusive, como já mencionamos, eles são desapegados, o que significa que não hesitam em buscar um novo emprego se o atual não oferecer aquilo que consideram prioridade.

jovens trabalho

Desvendar os objetivos e aspirações desses jovens é muito importante para ser possível incentivá-los.

Ambiente moderno e descontraído

O fato de terem crescido em meio à tecnologia influenciou em muitos aspectos as preferências dos profissionais da geração Z. Eles valorizam ambientes que sejam modernos e descontraídos, sem a formalidade tradicional de escritórios do passado.

Dentro desse quesito se inclui também a forma de se vestir. Dificilmente um jovem se sentirá confortável em um local que exige o uso de roupas formais. Afinal, o visual é também uma forma deles se comunicarem e a formalidade vai contra a essência que carregam.

Realização de atividades por aplicativos

Os smartphones e aplicativos fazem parte da vida dos jovens da geração Z desde que eles chegaram ao mundo. Dessa forma, escritórios que envolverem o uso desse tipo de recurso, seja para controlar a entrada no local ou outras funções, se mostram mais atrativos.

Espaço para descompressão

Por mais que tenham nascido em um mundo tecnológico, os jovens da geração Z reconhecem que precisam relaxar em alguns momentos. É por isso que escritórios que contam com ambientes para descompressão, com jogos e outras atividades, fazem tanto sucesso entre eles.

Contato com pessoas diversas

Diversidade é uma palavra bastante falada atualmente e a geração a vê com bastante naturalidade. Como já chegaram em um mundo que destaca as diferenças em vez de ignorar o que foge do que é considerado padrão, eles são livres de preconceitos.

Por essa razão, valorizam ambientes em que podem ter contato com pessoas diversas. Nisso se incluem tanto aspectos relacionados ao indivíduo, como raça, orientação sexual e religião, quanto à atividade profissional, área de especialidade, entre outros pontos. 

Estrutura tecnológica de qualidade

Os indivíduos da geração Y viveram todo o processo de surgimento e avanço da tecnologia. Por isso, se habituaram ao sinal da internet discada, que era lento e dependia de uma linha telefônica, e depois foram agraciados com as opções mais modernas, como banda larga e fibra ótica.

Já a geração Z começou a usar a internet nas versões mais rápidas, aumentando seu nível de exigência com a tecnologia. Para eles tudo é rápido e para ontem, então eles buscam escritórios bem estruturados e que proporcionem essa agilidade.

Valorização das habilidades sociais

As habilidades sociais não são um forte da geração Z, no entanto, eles a valorizam. Por terem facilidade com habilidades técnicas, eles veem as chamadas soft skills, que são as ligadas ao comportamento, como muito importantes e buscam desenvolvê-las.

Geração Z e coworking: uma combinação de sucesso

Após conhecer as principais características da geração Z e os aspectos que eles buscam em um escritório, ficou claro que eles valorizam ambientes modernos e flexíveis, como os coworkings.

Os escritórios compartilhados estão totalmente conectados às necessidades dos jovens profissionais. Por isso, são uma boa aposta para empresas que desejam atrair esse público.