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Como adaptar seu escritório para a Geração Z?

jovens trabalho

A geração Z já está entrando no mercado de trabalho. É importante que as empresas saibam adaptar seu escritório para extrair todo o potencial criativo e inovador que esses jovens profissionais possuem.

Mas como isso pode ser feito? O que um escritório deve ter para ser um local estimulante e motivador para a geração Z? Continue a leitura para saber mais e conhecer um tipo de espaço bastante interessante para receber a sua equipe.

Conheça as principais características da Geração Z

Antes de falarmos sobre como adaptar seu escritório para a geração Z é necessário compreendermos melhor o perfil desses jovens profissionais. Em primeiro lugar, é preciso entender que eles se mostram tão diferentes de gerações passadas porque foram os primeiros que já nasceram em um mundo tecnológico.

Diferentemente dos membros da geração Y, conhecidos como millennials, os mais jovens não viram a transição do mundo analógico para o digital. Eles cresceram com acesso à internet, smartphones, jogos eletrônicos e mais uma série de recursos que impactaram diretamente na sua visão de mundo e modo de agir.

Confira alguns tópicos com as principais características da geração Z e como isso influencia seu comportamento profissional.

Grande facilidade para lidar com a tecnologia

Chamados de nativos digitais, não é surpresa nenhuma saber que os membros da geração Z têm grande facilidade para lidar com a tecnologia, não é mesmo? Essa característica possui um enorme impacto na forma como eles trabalham.

Consegue imaginar um profissional da geração Z trabalhando em um escritório tradicional em que as atividades são realizadas de forma analógica? Dificilmente ele se sentiria motivado para desempenhar toda a sua capacidade.

Preferência pela comunicação presencial

Por mais inusitado que isso pareça, a geração Z tem preferência pela comunicação presencial. Talvez isso se deva ao fato de que eles já se comunicam demais por meios digitais. Então, no trabalho dão preferência para trocar informações cara a cara com os interlocutores.

Senso de urgência

Por terem nascido em um mundo tecnológico, os centennials, como também são conhecidos, são pessoas acostumadas com a agilidade. Nesse sentido, para eles tudo é para ontem, o que faz muito sentido para diversas áreas profissionais.

Facilidade para trabalhar de forma individual

A geração Z tem uma forte veia empreendedora, o que faz com que tenham facilidade para trabalhar de forma individual. Vale destacar que o trabalho em grupo não é, necessariamente, um problema. Trata-se apenas de uma preferência por realizar tarefas e projetos individualmente, mesmo quando se é parte da equipe de uma empresa.

Gostam de competir entre si

A característica apresentada anteriormente tem relação com esta: a competitividade. Os profissionais da geração Z gostam de competir entre si e isso os estimula a buscar o desenvolvimento contínuo.

É sempre bom lembrar que a competitividade não é uma característica ruim. Quando bem dosada e estimulada de forma positiva pela empresa, pode ser um bom combustível para o crescimento dos colaboradores. 

Possuem ambições profissionais

A geração Z sonha alto e está disposta a se dedicar para crescer e chegar onde deseja. Há aqueles que almejam ascender para cargos de gerência na empresa em que trabalham, enquanto outros preferem empreender e expandir seu próprio negócio.

São flexíveis e se adaptam bem a mudanças

Embora jovens, os profissionais da geração Z já enfrentaram diversas situações adversas, como crises econômicas e a pandemia. Isso fez com que se tornassem mais flexíveis, adaptando-se bem a mudanças. Inclusive, eles buscam isso no trabalho.

trabalho equipe

A geração Z também deseja ter momentos de descanso e diversão.

Preocupação com questões sociais e ambientais

Por fim, temos mais uma característica importante, a preocupação com questões sociais e ambientais. Muitos dos jovens profissionais da geração Z consideram seus ideais ao trilharem sua carreira. Por isso, podem ter preferência por empresas ecologicamente responsáveis, que prezam pela diversidade e tenham valores sólidos.

Dicas para adaptar o escritório para a Geração Z

Após conhecermos melhor o perfil dos profissionais da geração Z, veja como adaptar seu escritório para recebê-los da melhor forma. Lembrando que o ambiente da empresa possui um grande impacto sobre o desempenho da equipe.

1. Ofereça flexibilidade

Uma característica primordial que um escritório deve ter para se adaptar à geração Z é a flexibilidade. Ela pode estar presente na liberdade de horários e também na forma de se comportar no próprio espaço. Ambientes tradicionais, com divisórias que separam as mesas e com horários fixos, não são nada atrativos para esses jovens profissionais.

2. Invista em uma decoração moderna e criativa

A aparência do ambiente é um quesito muito importante em um escritório pensado para a geração Z. Uma decoração moderna e criativa será muito mais estimulante do que paredes brancas sem nenhum diferencial.

3. Espaço que comporta o trabalho individual e integra a equipe

Como foi possível ver anteriormente, a geração Z tem mais facilidade para trabalhar individualmente. Por outro lado, eles preferem se comunicar pessoalmente com os colegas em vez de usar os meios eletrônicos.

Dessa forma, é interessante que o escritório conte com mesas em que cada um possa trabalhar confortavelmente. Mas, ao mesmo tempo, facilite o contato com os colegas, mantendo-os próximos.

4. Presença da tecnologia

A tecnologia deve estar sempre presente porque a geração Z não se imagina sem ela, até porque eles nunca precisaram disso. Assim, é importante que o escritório conte com soluções que a contemplem, como cabines com isolamento acústico para a realização de calls, acesso das portas por aplicativo, entre outras.

5. Estímulo ao descanso e à diversão

Por fim, a geração Z também deseja ter momentos de descanso e diversão, pois sabe que eles são fundamentais para o equilíbrio entre trabalho e saúde mental. Áreas para descompressão e a realização de happy hours semanais são ações bastante valorizadas.

Coworking: espaço que supre as necessidades da Geração Z no escritório

Talvez você esteja se perguntando onde encontrar um escritório voltado para a geração Z e a resposta é: em coworkings! Os escritórios compartilhados são soluções modernas, práticas e que contam com toda a estrutura necessária para receber empresas de diferentes segmentos.

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