Muitas empresas, incluindo as de grande porte, já conhecem os benefícios do coworking para profissionais de recursos humanos. Por isso, estão transferindo o setor para esses espaços.

É importante lembrar que o RH é estratégico para um negócio, pois é responsável por recrutar e gerenciar os talentos responsáveis por alcançar os objetivos do empreendimento.

Dessa forma, estar estrategicamente localizado, em um local onde há profissionais de diferentes áreas, pode trazer uma série de vantagens. Acompanhe e saiba mais!

Quais são as funções do RH em uma empresa?

Os profissionais de recursos humanos desempenham um papel essencial no funcionamento de empresas de todos os portes.

Sua atuação vai além de realizar processos seletivos e gerenciar a folha de pagamento. Eles são responsáveis por criar um ambiente de trabalho saudável, promover o desenvolvimento dos colaboradores e alinhar os objetivos individuais com os da empresa. Confira!

Gestão de talentos

Uma das principais funções do RH é identificar, atrair e reter talentos. Para isso, os profissionais avaliam quais são as necessidades da organização e buscam pessoas qualificadas para atender a essas demandas.

Clima organizacional e cultura

Outro aspecto fundamental do trabalho dos profissionais de RH é a gestão do clima organizacional e a promoção de uma cultura corporativa positiva. Eles são os responsáveis por implementar políticas internas que incentivem a colaboração, a diversidade e o bem-estar no ambiente de trabalho.

Gestão de conflitos

Conflitos podem surgir em qualquer ambiente de trabalho, mas a forma como são gerenciados faz toda a diferença. Os especialistas de RH atuam como mediadores nessas situações, buscando soluções que sejam justas para todas as partes e, claro, alinhadas aos valores da organização.

Planejamento estratégico

Os profissionais de RH também desempenham um papel estratégico na organização.

Eles participam do planejamento e da execução de iniciativas que visam alinhar os objetivos de negócio com as necessidades dos colaboradores, incluindo a definição de políticas de remuneração e de planos de carreira.

Saúde mental e bem-estar

Nos últimos anos, a saúde mental no trabalho ganhou mais atenção, e o RH tem sido fundamental para promover iniciativas que cuidem do bem-estar dos colaboradores.

Cumprimento das leis trabalhistas

Outro papel indispensável dos profissionais de RH é garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e outras normas relacionadas.

Eles monitoram mudanças na legislação, ajustam contratos e implementam políticas que protejam tanto a organização quanto os colaboradores.

Coworking para profissionais de recursos humanos: entenda como funciona

O coworking é um espaço de trabalho com características próprias. Possui opções de mesas em ambiente coletivo ou salas privativas, que podem ser contratadas como um serviço, mediante pagamento de uma assinatura mensal.

Além do espaço de trabalho, são oferecidos outras facilidades, como:

• Salas de reunião para locação por hora;
• Ambiente para descanso e descompressão;
• Copa;
• Cabines com isolamento acústico para calls;
• Serviços de escritório virtual, como endereço fiscal e comercial, atendimento telefônico personalizado e gestão de correspondências.

Trata-se de uma estrutura multifacetada, indicada para profissionais de diferentes áreas, incluindo a de recursos humanos.

Por que levar o RH para um espaço de coworking?

São vários os motivos para optar pelo coworking para profissionais de recursos humanos. Confira os principais tópicos para tomar essa decisão na sua empresa!

Ambiente inspirador

Primeiramente, o coworking se diferencia pela atmosfera inspiradora, composta pela estrutura moderna, aliada a uma decoração criativa.

Isso é ótimo para profissionais de recursos humanos, que precisam estar atentos às tendências mais recentes do mercado de trabalho.

Benchmarking de RH

Benchmarking é a prática de comparar políticas e ações de empresas, uma forma de aprender através das experiências de terceiros. Nesse caso, com foco na gestão de recursos humanos, a fim de conhecer novas estratégias para recrutar e manter o time engajado.

No coworking isso pode ser feito com facilidade, através de parcerias com empreendimentos de outros segmentos, nas quais todos os envolvidos se beneficiam.

Localização estratégica

A localização é um ponto importante para profissionais de recursos humanos. Afinal, facilita o agendamento de entrevistas com candidatos, além de treinamentos com os funcionários da empresa.

Estrutura para entrevistas e treinamentos

Além de localização estratégica, os melhores coworkings oferecem estrutura para a realização de entrevistas e treinamentos.

Para isso, basta reservar uma sala de reunião ou auditório, conforme o número de participantes, pagando apenas quando usar. Então, no dia, o espaço estará pronto para uso, com equipamentos de projeção, café e a possibilidade de contratar serviço de coffee break.

Acesso facilitado a talentos de diferentes áreas

Coworkings são frequentados por profissionais de diferentes áreas, incluindo freelancers e outros que estejam em busca de oportunidades. Esse acesso facilitado a talentos variados pode resultar em boas contratações.

Desenvolvimento de habilidades interpessoais

Entre as habilidades mais importantes para profissionais de recursos humanos, as de relacionamento se destacam. No coworking, eles têm a oportunidade de se relacionar com pessoas de diferentes perfis, exercitando a comunicação, empatia e escuta ativa.

Esse convívio marcado pela diversidade contribui para o aprimoramento da capacidade de entender diferentes contextos e promover soluções efetivas.

Redução de custos

Levar o setor de recursos humanos da empresa para o coworking também promove a redução de custos. Afinal, trata-se de um serviço mais acessível do que a locação e manutenção de um escritório próprio.

Hoje, com tantas empresas optando pelo trabalho remoto, manter o RH em um coworking é uma forma de centralizar a equipe e manter uma base em um endereço estratégico, sem os altos custos de aluguel.

Como escolher o melhor coworking para profissionais de recursos humanos?

Para desfrutar dos benefícios citados, não basta escolher qualquer coworking, é preciso considerar alguns critérios para tomar uma boa decisão, confira!

• Localização: verifique se é de fácil acesso e estratégica para a empresa;
• Estrutura: analise as instalações do coworking e a qualidade do que é oferecido;
• Flexibilidade de planos: para total adaptação às necessidades do setor de RH;
• Comunidade: bons coworkings são aqueles onde a comunidade está entre as prioridades do empreendimento;
• Satisfação dos usuários: verifique o que dizem os frequentadores do espaço.

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