Você já ouviu falar a respeito da tendência de liderança gentil e os seus benefícios? Essa nova maneira de liderar está sendo adotada por diversas empresas ao redor do mundo e tem no coworking um poderoso aliado.

Quer entender melhor como liderar uma equipe tendo a gentileza como base e descobrir como o coworking entra nessa equação? Acompanhe a leitura para saber mais!

O que é liderança gentil?

Até algum tempo atrás, era considerado um líder forte aquele que falava de forma assertiva, firme e até com um leve toque de agressividade, esse era o sinônimo de poder. Acreditava-se que uma postura mais leve não conseguiria levar a equipe a alcançar bons resultados.

No entanto, diversas mudanças no comportamento da sociedade foram mostrando que um bom líder pode, sim, ser gentil com o time. A liderança gentil é focada na humanização dos profissionais, em criar um clima amigável, onde o trabalho seja prazeroso e colaborativo.

Para alguns, isso pode ser sinônimo de falta de pulso, o que resultaria em retornos abaixo da média. No entanto, o que se vê é exatamente o oposto, pois o acolhimento faz os colaboradores se sentirem cada vez mais motivados para alcançar as metas da empresa.

A verdade é que a força não está presente apenas em uma fala firme e altiva, mas também no afeto, no ouvir com atenção, no acolhimento, no diálogo. São maneiras diferentes de agir e ocupar o posto de líder de um grupo.

Resumindo, a liderança gentil não é o exercício do poder e da autoridade, mas sim da influência sobre os sentimentos, pensamentos e ações dos outros. É assim que diversas empresas estão conseguindo construir equipes fortes e engajadas.

Relação entre liderança gentil e coworking

Mas onde o coworking se encaixa nisso? Como mencionamos, a liderança gentil é uma tendência da atualidade e que vai de encontro aos valores tidos como essenciais hoje em dia. O respeito às diferenças, a diversidade, a horizontalidade da hierarquia, são questões valorizadas e com benefícios comprovados.

O coworking é um modelo de escritório que também está alinhado com as necessidades atuais de flexibilidade e economia, seja financeira ou de recursos naturais. Por isso, é um ambiente em que prevalece o diálogo, a colaboração e o compartilhamento de conhecimento.

Unindo a liderança gentil e o coworking, temos um ambiente de trabalho leve, em que se trabalha duro, mas sem aquela pressão tóxica tão prejudicial para a saúde mental. Embora para alguns isso pareça impossível, não só é possível, como já é parte da realidade em muitas empresas.

Quais são as vantagens da liderança gentil?

Conheça as principais vantagens que uma empresa pode ter ao apostar na liderança gentil.

• Colaboradores mais felizes e satisfeitos, convertendo em mais produtividade;
• Aumento do engajamento;
• Comunicação clara entre todos;
• Funcionários com autonomia para tomar decisões e alcançar bons resultados;
• Respeito mútuo;
• Fortalecimento da cultura da empresa;
• Trabalho colaborativo;
• Retenção de talentos.

Atributos dos líderes gentis

Além de gentileza, quais são os atributos que um supervisor deve ter para seguir os preceitos da liderança gentil? Confira a seguir!

Autoconsciência – É como uma bússola interna que mostra o que é certo e errado.

Carisma – Uma postura simpática é importante para gerar conexão com os liderados.

Compromisso – Cumprir suas palavras e transmitir confiança à equipe.

Comunicação – É preciso saber se comunicar com clareza para ser entendido pelos demais e também ouvir as pessoas com atenção para conhecê-las e entendê-las.

Coragem – Capacidade de agir apesar do medo.

Empatia – Capacidade de se colocar no lugar do outro para obter visões diferentes de um mesmo fato.

Paixão – Todo líder deve ser um apaixonado pelo que faz e acreditar na relevância do trabalho realizado pela empresa.

Como adotar o modelo de liderança gentil?

Agora vamos para a parte prática e falar sobre os passos necessários para adotar esse modelo de liderança no seu empreendimento. Confira as dicas!

1. Lidere pela inspiração e não pelo poder

Até aqui foi possível entender o quanto a gentileza pode ser poderosa, certo? Então, em vez de agir de modo que os colaboradores sigam o que você diz por medo, prefira inspirá-los. Assim, eles farão o que for necessário por realmente acreditarem e não simplesmente para cumprir ordens.

2. Demonstre confiança pelos colaboradores

A confiança é um elemento bastante presente na liderança gentil, porque nesse modelo não cabe a cobrança e supervisão constantes. Portanto, escolha bem a sua equipe e confie em cada um dos profissionais que a compõem. Lembrando que isso não significa abandoná-los e sim estar presente, mas sem pressioná-los. 

3. Fortaleça os valores da empresa

Toda empresa deve ter um conjunto de valores que direcionam as suas ações. É necessário que eles sejam parte da rotina, fortalecidos diariamente por palavras, mas ainda mais pelas atitudes.

Alguns valores importantes de considerar são: qualidade, inovação, responsabilidade, colaboração, integridade, confiança, honestidade e diversidade.

4. Adote uma postura positiva

A maneira com a qual o líder se porta costuma dar o tom de todo o grupo. Se a ideia é fortalecer a gentileza, é essencial que o supervisor seja o primeiro a demonstrar isso. Ter uma postura positiva significa manter a calma, ser educado, sorrir e até ter momentos de descontração com os liderados.

Lembrando que excessos também não são indicados, então, é preciso cuidar para manter o respeito. No entanto, não é comum que esses limites sejam ultrapassados em ambientes saudáveis, mas é sempre bom ter clareza quanto a isso.

5. Mantenha o diálogo com a equipe

Por fim, é crucial manter o diálogo com a equipe, entender as aspirações de cada um, as funções que melhor desempenhos e até seus objetivos pessoais. Essa proximidade é necessária por diversos motivos, como: a retenção de talentos, a promoção para cargos compatíveis com a expertise dos profissionais, o conhecimento de possíveis insatisfações e assim por diante.

Agora você já sabe o que é a liderança gentil e a relação com o ambiente do coworking. Se deseja aplicar essa forma de liderar em um ambiente leve e colaborativo, venha para o Club Coworking!